expertos en salud y seguridad empresarial - An Overview
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La auditoría de seguridad y salud en el trabajo es un proceso essential para las empresas que buscan garantizar condiciones laborales seguras y saludables para sus empleados.
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Desde la antigüedad hasta la actualidad, la protección de los trabajadores ha sido una preocupación constante, y la Seguridad y Salud en el Trabajo es una disciplina que sigue evolucionando y adaptándose a las nuevas realidades laborales.
Generar confianza en los inversionistas de la organización como resultado del compromiso con el desarrollo sostenible y la responsabilidad empresarial.
Implementación de los subprogramas de medicina preventiva y del trabajo e higiene y seguridad industrial.
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Sin embargo, la Seguridad y Salud en el Trabajo como disciplina moderna tiene su origen en la Revolución Industrial del siglo XVIII, cuando el aumento de la producción y la mecanización de los procesos productivos generaron nuevas formas de trabajo y de riesgos laborales.
Actualmente, no existe norma colombiana que indique las competencias que debe cumplir un auditor en seguridad y salud en el trabajo, pero sí se establece la obligación de plasmar en el programa de auditoría la idoneidad las personas que van a realizar dicha actividad en la empresa.
Dependiendo del tipo de empresa, se deben implementar controles para minimizar los riesgos laborales, tales como:
Cumplimiento lawful: El Decreto 1072 de 2015 establece las obligaciones que el empleador o contratante debe cumplir en materia de seguridad y salud en el trabajo. Para ello, se debe garantizar que la organización opera bajo el cumplimiento de la normatividad nacional vigente aplicable en materia de seguridad y salud en el trabajo.
La seguridad y la salud en el trabajo como nuevo principio y derecho basic en el trabajo: orientaciones para los empleadores
Productividad y competitividad: Un ambiente laboral seguro y saludable promueve el bienestar de los trabajadores, lo que se traduce en mayor productividad y competitividad para las empresas. Además, es requisito obligatorio el establecimiento de un Plan de Trabajo Anual en SST, que debe diseñar y desarrollar el empleador para alcanzar cada uno de los objetivos propuestos en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), identificando claramente metas, responsabilidades, recursos y cronograma de actividades.
Los objetivos del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST deben expresarse de conformidad more info con la política de seguridad y salud en el trabajo establecida en la empresa y el resultado de la evaluación inicial y auditorías que se realicen.
La auditoría de seguridad y salud en el trabajo es entonces una cuestión de bienestar de los trabajadores. Pero también de cumplimiento en materia de seguridad y salud en el trabajo.